Nos lignes directrices

Codes de conduite professionnels

C’est un métier

  • Les actions sont axées sur l’entreprise et conformes à notre stratégie
  • Faire du profit est important. Cela permet de financer ce que nous souhaitons faire
  • Nous équilibrons toujours nos décisions à court et long terme

Développer votre potentiel

  • Il est selon nous primordial de libérer et développer pleinement le potentiel de nos employés afin que chacun en tire bénéfice
  • Nous sommes conscients que chaque individu a ses propres qualités et ses compétences, que nous nous efforçons de développer
  • Nous nous concentrons sur les opportunités qui sont en adéquation avec les compétences des collaborateurs et des objectifs de MW

Action et réaction

  • Nous réagissons rapidement à notre environnement
  • Les employés sont encouragés à prendre rapidement des décisions basées sur leurs compétences professionnelles et leur savoir-faire
  • Nous connaissons nos limites

Oser gagner

  • Nous cherchons à être compétitifs et à nous distinguer de nos concurrents
  • Des décisions difficiles sont parfois prises quand cela est nécessaire
  • Nous ne sacrifions pas des objectifs à long terme pour des victoires à court terme. Et nous ne faisons aucun compromis quand il s’agit de l’éthique.

Précision et attention au détail

  • Nous utilisons nos compétences et nos talents pour fournir les meilleures solutions
  • Nous abordons les nouvelles tâches de manière respectueuse et consciencieuse
  • Nous ne faisons jamais de compromis et nous ne perdons jamais de vue nos objectifs

Encourager la diversité

  • Nous sommes convaincus que la diversité nous rend plus forts et meilleurs dans ce que nous faisons
  • Nous cherchons toujours à tirer bénéfice des différences de chacun
  • Nous avons compris que la diversité est un atout pour l’ensemble de l’organisation

Passion et fierté

  • Nous sommes guidés par notre fierté professionnelle, notre enthousiasme et notre engagement
  • Nous employons des personnes qui sont passionnées et fières de leur travail
  • Nous ne laissons pas notre passion et notre fierté devenir un obstacle au développement de Multi-Wing, et inversement

Respect mutuel et intégrité

  • Notre organisation est caractérisée par le respect mutuel
  • Les discussions et les conflits sont perçus comme une source de changement positif pour MW
  • Nous ne laissons pas les problèmes ou les désaccords sans solution
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