Multi-Wing - Business Codes of Conduct

C’est un métier

Les actions sont axées sur l’entreprise et conformes à notre stratégie
Faire du profit est important. Cela permet de financer ce que nous souhaitons faire
Nous équilibrons toujours nos décisions à court et long terme

Développer votre potentiel

Il est selon nous primordial de libérer et développer pleinement le potentiel de nos employés afin que chacun en tire bénéfice
Nous sommes conscients que chaque individu a ses propres qualités et ses compétences, que nous nous efforçons de développer
Nous nous concentrons sur les opportunités qui sont en adéquation avec les compétences des collaborateurs et des objectifs de MW

Action et réaction

Nous réagissons rapidement à notre environnement
Les employés sont encouragés à prendre rapidement des décisions basées sur leurs compétences professionnelles et leur savoir-faire
Nous connaissons nos limites

Oser gagner

Nous cherchons à être compétitifs et à nous distinguer de nos concurrents
Des décisions difficiles sont parfois prises quand cela est nécessaire
Nous ne sacrifions pas des objectifs à long terme pour des victoires à court terme. Et nous ne faisons aucun compromis quand il s’agit de l’éthique.

Précision et attention au détail

Nous utilisons nos compétences et nos talents pour fournir les meilleures solutions
Nous abordons les nouvelles tâches de manière respectueuse et consciencieuse
Nous ne faisons jamais de compromis et nous ne perdons jamais de vue nos objectifs

Encourager la diversité

Nous sommes convaincus que la diversité nous rend plus forts et meilleurs dans ce que nous faisons
Nous cherchons toujours à tirer bénéfice des différences de chacun
Nous avons compris que la diversité est un atout pour l’ensemble de l’organisation

Passion et fierté

Nous sommes guidés par notre fierté professionnelle, notre enthousiasme et notre engagement
Nous employons des personnes qui sont passionnées et fières de leur travail
Nous ne laissons pas notre passion et notre fierté devenir un obstacle au développement de Multi-Wing, et inversement

Respect mutuel et intégrité

Notre organisation est caractérisée par le respect mutuel
Les discussions et les conflits sont perçus comme une source de changement positif pour MW
Nous ne laissons pas les problèmes ou les désaccords sans solution

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